İnşaat Projeleri İçin Teknik Personel Seçiminde Bir Bulanık Mantık Değerlendirme Modeli
İnşaat Projeleri İçin Teknik Personel Seçiminde Bir Bulanık Mantık Değerlendirme Modeli
Özet
Özet
Bir inşaat firması, taahhüdü altındaki bir projeyi, zamanında, bütçesinde ve istenilen kalitede bitirmek ister. Teknik personel de firmanın bu amacını gerçekleştirmede anahtar bir rol oynamaktadır. Teknik personelin seçimi genellikle, firmadaki personel seçiminden sorumlu kişilerin subjektif değerlendirmelerine göre yapılmaktadır. Personel seçiminde subjektif değerlendirme yönteminin uygulanması, proje için en uygun adayın seçilememesine sebebiyet vermektedir. Bu çalışmada, personel seçim probleminin çözümü için bir bulanık mantık değerlendirme modeli geliştirilip, geliştirilen model, gerçek bir inşaat projesi için anahtar teknik personel olan şantiye şefi seçiminde uygulanarak, uygulama ile elde edilen sonuçlar; şantiye şefi seçim problemi için önerilen yöntemin kullanılmasının etkili ve yararlı bir yöntem olduğunu göstermektedir.
Anahtar Kelimeler
İnşaat Yönetimi, Bulanık Mantık, İnsan Kaynakları, Personel Seçimi
Makalenin Tamamını Okumak İçin Lütfen Tıklayınız.
Anahtar Kelimeler
İnşaat Yönetimi, Bulanık Mantık, İnsan Kaynakları, Personel Seçimi
Makalenin Tamamını Okumak İçin Lütfen Tıklayınız.